「許せない」の先にある現実。ハラスメントを訴える前に決めるべき「あなたのゴール」
2026年8月18日
ハラスメントは、された側には一切の非がなく、100パーセント加害者が悪いです。怒るのも、悔し涙を流すのも当然のことです。 しかし、労働行政や相談窓口の現場を長年見てきた中で、私が数多くの事例から行き着いた結論は、少し冷酷 […]
【令和6年以降対応】都庁主任試験の論文対策！過去答案の落とし穴と勝ちパターン
2026年8月15日
東京都の主任級職選考（種別A）における論文試験は、令和6年度から内容や出題形式が見直されました。これに伴い、従来の対策法や過去の合格論文をそのまま真似するだけでは不十分なケースが増えています。 人事委員会事務局が公表して […]
「不登校30万人」のデータをどう解くか。学校の外に“もう一つの防波堤”を作る、小さな組織の『パズル型』サバイバル戦略
2026年7月12日
文部科学省が発表した最新の調査結果（※1）によると、小中学校における不登校の児童生徒数は約30万人に達し、過去最多を更新しています。 こんにちは。ガバメントデザインのASOです。 この「30万人」という数字を、皆様はどう […]
条件は完璧なのに、なぜ若手は辞めるのか？「入社1ヶ月の壁」を突破する、給与より大切な『1日5分』の心理的投資
2026年6月26日
せっかく厳しい採用プロセスを経て入社してくれた新入社員が、ゴールデンウィークを迎える前に突然の退職届……。 「労働条件は募集要項通りだし、残業もさせていないはずなのに……」 「うちはいわゆるブラック企業ではないはずなのに […]